當(dāng)前位置：文字大?。? [ 大 中 小 ] 瀏覽次數(shù)：
| 信息索引號(hào) | 014006438/2026-00619 | 生成日期 | 2026-02-09 | 公開日期 | 2026-02-11 |
| 發(fā)布機(jī)構(gòu) | 無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局 | 附件下載 | — — | ||
| 內(nèi)容概述 | 2025年是“十四五”收官之年，是人社工作承前啟后、提質(zhì)增效的關(guān)鍵一年。面對(duì)復(fù)雜多變的外部形勢(shì)，全市人社系統(tǒng)在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)委監(jiān)委派駐組的具體指導(dǎo)下，全力以赴穩(wěn)就業(yè)、促增收、惠民生、守底線，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。 | ||||
?。ㄒ唬┤σ愿按_保就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，深入推進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)先行區(qū)建設(shè)，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)14.59萬(wàn)人，我市榮膺“2025就業(yè)友好城市”。開展對(duì)美出口貿(mào)易企業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)調(diào)度，組織重點(diǎn)企業(yè)赴外開展勞務(wù)對(duì)接，舉辦“名城名校名企”政校企對(duì)接活動(dòng)，落實(shí)各類穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策為企業(yè)減負(fù)51億元，就業(yè)基本盤持續(xù)穩(wěn)固。設(shè)立“大學(xué)生就業(yè)服務(wù)驛站”，實(shí)施高校畢業(yè)生“強(qiáng)技行動(dòng)”，組織青年就業(yè)見習(xí)5473人，開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)，“一對(duì)一”幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)1.78萬(wàn)人，重點(diǎn)群體就業(yè)保障有力。舉辦第七屆“創(chuàng)響無(wú)錫”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展中心建設(shè)，省內(nèi)率先實(shí)施創(chuàng)業(yè)人才引育計(jì)劃，支持成功自主創(chuàng)業(yè)1.48萬(wàn)人。持續(xù)推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目，打造巴士鄰居就業(yè)驛站和“就業(yè)直通車”等多元矩陣，啟用無(wú)錫市零工市場(chǎng)，累計(jì)建成75個(gè)街道（鎮(zhèn)）公共就業(yè)服務(wù)中心和273個(gè)社區(qū)（村）家門口就業(yè)服務(wù)站，公共就業(yè)服務(wù)體系不斷完善。
?。ǘ┒啻氩⑴e促進(jìn)社保體系更加健全。加快構(gòu)建多層次社會(huì)保障體系，全市企業(yè)職工、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到308.53萬(wàn)人、262.01萬(wàn)人、280.7萬(wàn)人。延遲退休改革和病殘津貼政策順利落地，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革新辦法全面落實(shí)，企業(yè)過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法二次調(diào)整有序完成。我市入選全國(guó)第二批美團(tuán)騎手社保試點(diǎn)城市，市區(qū)2000余名騎手通過“先繳后補(bǔ)”模式參保并享受補(bǔ)貼。市區(qū)、江陰、宜興城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)同步提高，新增被征地農(nóng)民應(yīng)保盡保。年金建制企業(yè)擴(kuò)大到427家、覆蓋6.4萬(wàn)人，個(gè)人養(yǎng)老金累計(jì)開戶138.5萬(wàn)戶、繳存資金4.75億元，多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)穩(wěn)步發(fā)展。工傷案件監(jiān)督管理持續(xù)加強(qiáng)，交通事故類工傷聯(lián)動(dòng)機(jī)制穩(wěn)健運(yùn)行，與衛(wèi)健、醫(yī)保、住建等部門信息共享網(wǎng)絡(luò)日臻完善。擴(kuò)圍職業(yè)傷害保障試點(diǎn)企業(yè)，開通新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者綠色通道，全年確認(rèn)職業(yè)傷害2353件，支付待遇7936.7萬(wàn)元。
?。ㄈ┚珳?zhǔn)施策助力人才引育提質(zhì)增效。持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，細(xì)化“全鏈條”服務(wù)顆粒度，全年引進(jìn)大學(xué)生10.6萬(wàn)人、高層次人才1.12萬(wàn)人。編制年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄，實(shí)施青年工程師培養(yǎng)計(jì)劃，新增發(fā)放青年人才補(bǔ)貼8487人、3.18億元，政策供給持續(xù)優(yōu)化。在本地5所高校設(shè)立“就業(yè)服務(wù)驛站”，全國(guó)10所高校布局“引才聯(lián)絡(luò)站”，赴全國(guó)150所高校開展校園引才活動(dòng)。用好“無(wú)錫云聘”平臺(tái)，開展“雙灣融合”港澳青年人才對(duì)接，舉辦7場(chǎng)高層次人才招引活動(dòng)，招聘手段趨于多元。全市28人入選江蘇省卓越博士后計(jì)劃、132人入選省“雙創(chuàng)博士”計(jì)劃，新招收博士后科研人員144人，均創(chuàng)歷年新高。7家單位獲批成立國(guó)家級(jí)博士后科研工作站，14家單位入選省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，我市選手在省鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中榮獲一等獎(jiǎng)。經(jīng)開區(qū)積極優(yōu)化人才引進(jìn)落戶流程，為高層次人才提供“一站式”服務(wù)，人才發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。職稱評(píng)審監(jiān)管進(jìn)一步加強(qiáng)，行業(yè)主管部門主體責(zé)任壓得更實(shí)。事業(yè)單位高層次人才工資分配激勵(lì)機(jī)制有序落地，公立醫(yī)院薪酬制度改革持續(xù)推進(jìn)。高標(biāo)準(zhǔn)完成47項(xiàng)人事考試任務(wù)，服務(wù)考生14.6萬(wàn)人、28.42萬(wàn)科次。
?。ㄋ模┌邢虬l(fā)力推動(dòng)技能培訓(xùn)優(yōu)化升級(jí)。圍繞“465”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)需要，更新補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目目錄和高技能人才緊缺職業(yè)（工種）目錄，實(shí)施“技能照亮前程”系列大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動(dòng)，全市新增各類技能人才9.03萬(wàn)人，其中數(shù)字技能人才2.62萬(wàn)人，高技能人才占技能人才總量達(dá)39.52%、位居全省前列。首創(chuàng)“新質(zhì)生產(chǎn)力”專題培訓(xùn)，實(shí)施百企萬(wàn)人“技能夜校”系列培訓(xùn)，統(tǒng)籌推進(jìn)職工技能培訓(xùn)、就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，累計(jì)開展補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)8.2萬(wàn)人次。全面推行“新八級(jí)工”制度，高技能人才直接認(rèn)定惠及3家企業(yè)59人，698名專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)技能等級(jí)證書。實(shí)施技工院校規(guī)范辦學(xué)量化評(píng)估，新建智能控制、珍島數(shù)字商業(yè)等6個(gè)特色產(chǎn)業(yè)學(xué)院，現(xiàn)有專業(yè)與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)匹配度達(dá)75%。新增省級(jí)以上技能大師工作室4個(gè)，3個(gè)項(xiàng)目入選第48屆世賽國(guó)家集訓(xùn)基地，“一帶一路”技能培訓(xùn)中心暨“技能夢(mèng)工坊”獲國(guó)際勞工組織、人社部雙重認(rèn)證。成功舉辦第七屆無(wú)錫技能精英大賽，在第三屆全國(guó)職業(yè)技能大賽中取得兩金七優(yōu)勝的歷史性突破，獲市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)肯定。更新發(fā)布“無(wú)錫工匠”服務(wù)手冊(cè)、無(wú)錫工匠名錄，舉辦百所技工院校“無(wú)錫行”活動(dòng)，大力營(yíng)造技能成才良好氛圍。
?。ㄎ澹┒嘣仓尉S護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)固。有序推進(jìn)薪酬調(diào)查，上線運(yùn)行電子勞動(dòng)合同平臺(tái)，開展人力資源市場(chǎng)整頓專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)1245家勞務(wù)派遣單位進(jìn)行等級(jí)評(píng)價(jià)。加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)，組織仲裁員、調(diào)解員崗位業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽，推進(jìn)智慧仲裁建設(shè)。以市勞動(dòng)保障維權(quán)中心正式運(yùn)行為契機(jī)，構(gòu)建“一站式”聯(lián)合調(diào)處新格局。全年處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件2.73萬(wàn)件，調(diào)解成功率、仲裁結(jié)案率分別達(dá)到83.77%和99.42%。將保障農(nóng)民工工資支付納入市高質(zhì)量發(fā)展綜合考核體系，大力整治政府國(guó)企項(xiàng)目欠薪問題，上線重點(diǎn)企業(yè)欠薪風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警平臺(tái)，將1.1萬(wàn)家企業(yè)納入監(jiān)測(cè)范圍，提前處置風(fēng)險(xiǎn)信息1837條，農(nóng)民工工資“月結(jié)月清”制度在建工程覆蓋率達(dá)87.1%。全年處置欠薪線索4.03萬(wàn)條，為1.44萬(wàn)名勞動(dòng)者追發(fā)工資1.37億元。扎實(shí)推進(jìn)信訪工作法治化，完善信訪事項(xiàng)辦理流程，全年受理各類信訪事項(xiàng)6719件，及時(shí)受理率、按期答復(fù)率均達(dá)100%。完成中央巡視組88件、省委巡視組110件交辦事項(xiàng)的化解處置。實(shí)施重點(diǎn)人員動(dòng)態(tài)監(jiān)管，穩(wěn)妥處置群眾集訪問題，人社領(lǐng)域總體和諧穩(wěn)定。
?。?shù)智驅(qū)動(dòng)賦能公共服務(wù)可感可及。發(fā)布無(wú)錫人社“惠企政策包”、用人單位勞動(dòng)用工合規(guī)指引，開展“人社會(huì)客廳”活動(dòng)，深化“一對(duì)一”重點(diǎn)企業(yè)人力資源服務(wù)，組織用工和諧“錫心講”宣講活動(dòng)70場(chǎng)次，人社領(lǐng)域營(yíng)商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。全面推進(jìn)數(shù)智就業(yè)等應(yīng)用場(chǎng)景建設(shè)，省內(nèi)率先整合全險(xiǎn)種認(rèn)證，高效完成6000余條工傷保險(xiǎn)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)核查，“數(shù)智人社”三年行動(dòng)取得較好成效。動(dòng)態(tài)調(diào)整政務(wù)事項(xiàng)和辦事指南，積極推進(jìn)5項(xiàng)國(guó)定、2項(xiàng)省定“高效辦成一件事”改革任務(wù)，“一平臺(tái)”人社業(yè)務(wù)占全市總量六成以上。“一窗式”服務(wù)大廳年辦理業(yè)務(wù)近12萬(wàn)筆，“無(wú)錫人社”微信公眾號(hào)關(guān)注人數(shù)超205萬(wàn)、服務(wù)訪問量超320萬(wàn)次，12333咨詢服務(wù)熱線實(shí)現(xiàn)“7×24小時(shí)”全天候響應(yīng)，“就近辦”社銀合作覆蓋712家銀行網(wǎng)點(diǎn)。電子社?？ǔＷ∪丝诟采w率達(dá)91.74%，上線“外國(guó)人工作許可證”功能，社?？ɑA(chǔ)建設(shè)與民生應(yīng)用持續(xù)拓展。常態(tài)化開展窗口作風(fēng)明查暗訪，人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)持續(xù)走深走實(shí)。
來(lái)源：無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局
