當(dāng)前位置：發(fā)布時(shí)間：2025-12-17 10:08 文字大小： [ 大 中 小 ] 瀏覽次數(shù)：
無(wú)比愛(ài)才，錫望您來(lái)”——這八個(gè)字，早已超越一句口號(hào)，化作涌動(dòng)在太湖煙波與運(yùn)河帆影間的磅礴實(shí)踐，成為這座百年工商名城面向未來(lái)的深情告白。
走進(jìn)今日無(wú)錫，你既能在山水東路科創(chuàng)谷感受到初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的熱血沸騰，也能在“太湖杯”國(guó)際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的擂臺(tái)上見(jiàn)證創(chuàng)新火花的迸發(fā)，還能在人才金融港中聽(tīng)到資本與才智的交響。“十四五”以來(lái)，無(wú)錫以人才為椽筆、以變革為翰墨，在時(shí)代畫卷上從容運(yùn)筆，擘畫著新時(shí)代“人才與城市共成長(zhǎng)”的精彩篇章。
從“政策引才”到“生態(tài)聚才”，一座城市的戰(zhàn)略升維
人才之爭(zhēng)，實(shí)乃發(fā)展理念之爭(zhēng)、戰(zhàn)略遠(yuǎn)見(jiàn)之爭(zhēng)。無(wú)錫以宏闊視野，將人才工作提升至城市核心戰(zhàn)略高度，構(gòu)筑起“一把手”抓“第一資源”的強(qiáng)大格局。市委書記、市長(zhǎng)親自擔(dān)任市委科技創(chuàng)新委員會(huì)“雙主任”，推動(dòng)頂尖科研機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人兼任市科協(xié)主席，此舉絕非虛設(shè)，而是以最高規(guī)格的統(tǒng)籌機(jī)制，向外界傳遞出無(wú)錫“抓人才就是抓命脈，謀人才就是謀未來(lái)”的堅(jiān)定決心。
戰(zhàn)略的升維，更在于政策體系從“粗放供給”到“精準(zhǔn)滴灌”的深刻轉(zhuǎn)變。無(wú)錫果斷摒棄“撒胡椒面”式的傳統(tǒng)路徑，精心構(gòu)筑起以“太湖人才計(jì)劃”為龍頭，“強(qiáng)智聚才”工程為骨架，優(yōu)秀青年人才十項(xiàng)舉措、高層次人才服務(wù)保障和宜居保障等16個(gè)配套辦法為支撐的立體化政策體系。當(dāng)丁漢、丁榮軍兩位院士團(tuán)隊(duì)分別獲得1億元的頂級(jí)支持時(shí)，無(wú)錫向外界清晰宣告：這里，珍視頂尖人才的巨大價(jià)值。卓勝微、貝塔醫(yī)藥等一批人才企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)，源源不斷的人才優(yōu)勢(shì)正轉(zhuǎn)化為澎湃不竭的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為打造全國(guó)重要的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新高地提供堅(jiān)實(shí)智力支撐。
無(wú)錫的遠(yuǎn)見(jiàn)，不止于重金引才。走進(jìn)由21家單位黨組織共建的“無(wú)難事·悉心辦”人才服務(wù)聯(lián)盟，人才可體驗(yàn)到出入境、醫(yī)保、稅務(wù)等政務(wù)服務(wù)的“一站通辦”。一支持續(xù)壯大的“人才服務(wù)專員”隊(duì)伍，如同毛細(xì)血管般深入企業(yè)肌體，提供“一企一人”的嵌入式、全生命周期服務(wù)。從廣納諫言的“太湖人才體驗(yàn)官”，到洞察細(xì)微的“人才工作觀察員”，再到經(jīng)驗(yàn)豐富的“人才強(qiáng)市戰(zhàn)略顧問(wèn)”，無(wú)錫正努力讓每一位人才的聲音都能得到傾聽(tīng)，每一個(gè)需求都能得到回應(yīng)，讓“被重視、被尊重、被服務(wù)”成為在錫人才的切身感受。
從“單點(diǎn)突破”到“產(chǎn)才融合”，一條鏈路的價(jià)值重構(gòu)
在無(wú)錫，人才與產(chǎn)業(yè)，不是簡(jiǎn)單的“雇傭”關(guān)系，而是深度的“共生”關(guān)系。這里，崇尚“引進(jìn)一個(gè)人才、帶來(lái)一個(gè)項(xiàng)目、引領(lǐng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)”的“鏈?zhǔn)椒磻?yīng)”。
“以賽代評(píng)”“以投代評(píng)”的“太湖人才計(jì)劃”改革，正是這種理念的生動(dòng)體現(xiàn)。它把評(píng)判權(quán)更多地交給市場(chǎng)，讓真正有潛力的項(xiàng)目和人才脫穎而出。2024年，141個(gè)A類項(xiàng)目和215個(gè)B類項(xiàng)目獲得立項(xiàng)，背后是無(wú)錫對(duì)集成電路、生物醫(yī)藥、新能源等戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)的堅(jiān)定布局。從張雷帶領(lǐng)遠(yuǎn)景能源乘風(fēng)而起，到李革的藥明康德打造生物醫(yī)藥地標(biāo)，再到許志翰的卓勝微在芯片領(lǐng)域披荊斬棘，一位位科技領(lǐng)軍人才和他們的企業(yè)，共同托起了無(wú)錫“465”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群的脊梁。
無(wú)錫的引才視野，早已突破地理疆域，以“城市獵頭”的銳氣，布設(shè)“北上南下、東進(jìn)西出”的全球引才網(wǎng)絡(luò)。在北京，一場(chǎng)人才合作發(fā)展大會(huì)攬下68.75億元的總投資；在上海，碩博專場(chǎng)招聘會(huì)上的700個(gè)高薪崗位，瞬間收獲2025份簡(jiǎn)歷；在大灣區(qū)，與香港理工大學(xué)的合作項(xiàng)目成功簽約……四大創(chuàng)新合作中心如同四座橋頭堡，將無(wú)錫與全球創(chuàng)新資源緊密相連。
更值得一提的是“院士經(jīng)濟(jì)”與“校友經(jīng)濟(jì)”的精心布局。突破百位的院士成為“小鎮(zhèn)市民”，依托“一鎮(zhèn)一院一產(chǎn)業(yè)”模式，構(gòu)建起由院士領(lǐng)銜的產(chǎn)業(yè)人才集群。而太湖灣高校促進(jìn)會(huì)、校友經(jīng)濟(jì)城市聯(lián)盟，則巧妙地將“學(xué)緣”轉(zhuǎn)化為發(fā)展的“機(jī)緣”，讓“校友圈”成了無(wú)錫最好的“招才名片”。
從“關(guān)鍵小事”到“城市印象”，一種生態(tài)的溫度傳遞
人才選擇一座城市，投資的不僅是事業(yè)，更是整個(gè)生活。無(wú)錫深刻洞見(jiàn)，真正的競(jìng)爭(zhēng)力，往往蘊(yùn)藏于那些關(guān)乎daily life(日常生活)的“關(guān)鍵小事”中。
無(wú)錫全面推行的人才分類認(rèn)定體系，讓超11萬(wàn)名人才享受到了住房、教育、醫(yī)療的專屬禮遇。走在無(wú)錫，你可以住進(jìn)政府籌集的3.4萬(wàn)套人才公寓，可以拿著最高100萬(wàn)元的“購(gòu)房券”減輕安家壓力，還可以在“青年人才驛站”找到初來(lái)乍到的第一個(gè)家。這背后，是無(wú)錫“廣廈千萬(wàn)間，寒士俱歡顏”的樸素理想與堅(jiān)實(shí)行動(dòng)。
資本的活力，是人才生態(tài)的“晴雨表”。無(wú)錫在全省率先成立市級(jí)人才集團(tuán)，“創(chuàng)投無(wú)錫”的路演舞臺(tái)見(jiàn)證了160個(gè)項(xiàng)目獲得近71億元的融資“輸血”。從規(guī)模20億元的太湖人才基金，到惠及302家企業(yè)的23.25億元“人才貸”，再到創(chuàng)新的“人才險(xiǎn)”“人才貼”，一套“投貸險(xiǎn)貼”聯(lián)動(dòng)的金融組合拳，為人才企業(yè)掃清了創(chuàng)業(yè)路上的資金障礙。
而這座城市最動(dòng)人的，是那份讓人才“心生歡喜”的軟環(huán)境。連續(xù)四年精心打造的“人才服務(wù)季”，讓“無(wú)錫有點(diǎn)甜”的美食走進(jìn)高校，讓“心心向錫”的聯(lián)誼活動(dòng)牽起緣分。你可以品一口“太湖人才咖啡”滌蕩思想；可以到“企超”“校超”“村BA”三大草根賽事中燃燒激情；也可以欣賞專為人才創(chuàng)作的滑稽戲《吾以錫為歸》、科技舞劇《10909》。從機(jī)場(chǎng)的“太湖人才廳”到流動(dòng)的無(wú)錫地鐵腰線，無(wú)處不在的人才IP形象“阿福、阿喜”，仿佛在向每一位過(guò)往才俊發(fā)出溫暖的城市邀約。
“十四五”這五年，是無(wú)錫人才工作由“量變”走向“質(zhì)變”的關(guān)鍵五年。它以體系化的戰(zhàn)略思維謀篇布局，以全球化的開(kāi)放視野廣納賢才，以人性化的暖心服務(wù)優(yōu)塑生態(tài)，成功將源源不斷的人才優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為這座城市澎湃不竭的發(fā)展勝勢(shì)。站在新的起點(diǎn)，這座“人才友好型城市”正以更加開(kāi)放、包容、活力的姿態(tài)，迎接四海英才，共同奔赴一個(gè)倍加令人向往的未來(lái)。無(wú)錫與人才的故事，仍在高潮迭起地續(xù)寫，下一程，必將更加璀璨榮光。
來(lái)源：無(wú)錫日?qǐng)?bào)
